Broodfonds voor ondernemers en zzp’ers
Een alternatief voor AOV?
Als zzp’er of ondernemer moet je zelf een financieel vangnet optuigen bij ziekte of een ongeval. Dat kan met een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), of op andere manieren. Een van die alternatieven is een Broodfonds.

Hoe werkt een Broodfonds voor zzp’ers?
Een Broodfonds is geen verzekering. Juridisch gezien is een Broodfonds een vereniging die is opgericht door een groep ondernemers die samen afspraken maken om elkaar bij arbeidsongeschiktheid een inkomen te schenken. Deze schenking wordt tot maximaal 2 jaar uitgekeerd. Dat maakt het Broodfonds met name een geschikte oplossing wanneer je kort arbeidsongeschikt bent.
Is een Broodfonds fiscaal aftrekbaar?
Nee, een Broodfonds is niet fiscaal aftrekbaar. De maandelijkse inleg die je naar je eigen broodfondsrekening overmaakt, is je eigen geld. De inleg wordt door de belasting dus niet als kostenpost gezien en is niet aftrekbaar.
Ontvang je een schenking uit een Broodfonds? Dan betaal je daar geen inkomstenbelasting over. De schenkingen zijn namelijk geen inkomsten. Om dezelfde reden zijn de schenkingen die je zelf doet aan iemand in je Broodfonds ook niet aftrekbaar van je inkomen.
Voordelen van een Broodfonds
Nadelen van een Broodfonds
Broodfonds of een AOV?
Hoe werkt het combineren van een Broodfonds en AOV?
Veel zzp’ers combineren een Broodfonds met een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zo ben je als ondernemer voor kortdurende arbeidsongeschiktheid (tot 2 jaar) verzekerd door een Broodfonds. Val je uit voor een langere periode? Dan keert de AOV nog steeds uit. De kosten die je maandelijks maakt voor je AOV zijn lager als je de eigen risicoperiode afstemt op de periode waarin het Broodfonds uitkeert.
Kies zelf een oplossing bij arbeidsongeschiktheid
Ruim 4 op de 5 ondernemers heeft helemaal niets geregeld bij arbeidsongeschiktheid blijkt uit onderzoek van CBS. En dat terwijl je als zzp’er zelf moet zorgen voor een financieel vangnet. Wij helpen je met het vinden van een financiële oplossing bij arbeidsongeschiktheid. Bekijk wat je nodig hebt en bepaal zelf welke oplossing bij je past. Je zit bij ons zelf aan de knoppen.
Meer weten over arbeidsongeschiktheid?
Ook interessant

Wanneer een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten?

Schijnzelfstandigheid voorkomen met deze 8 tips

Marc zet alle feiten en fabels over AOV op een rijtje

4 situaties die de uitkering in de WIA bepalen
4 situations that determine the benefit in the WIA
After two years of illness, the employee will fall back on the statutory WIA benefit for their income. This can lead to a significant drop in income. How is the benefit determined?